La Red de Pacto Mundial de España en su
página web: www.pactomundial.org define el
concepto de la Responsabilidad Social Empresarial como:
“La Responsabilidad Social de la
Empresa es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales
vigentes, la integración voluntaria por parte de la empresa, en su gobierno y
gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones
sociales, laborales y ambientales y de respeto a los derechos humanos que
surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus Grupos de Interés,
responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que derivan de sus
acciones.”
Aunque bien pudiéramos afirmar que este
asunto es propio de cada organización y no nos compete a nosotros tomarlo en
cuenta cuando dirigimos proyectos, haríamos bien en considerarlo nuevamente.
Cuando dirigimos proyectos no lo hacemos de forma aislada sino que debemos
integrar recursos, tiempo, costos, calidad y aunado a eso, con mucho más
cuidado, gestionar la cultura organizacional.
Como Project Manager siendo parte de la
empresa o siendo contratados exclusivamente para dirigir un proyecto
específico, debemos no solo comprender el giro de negocio de la empresa sino
que a su vez, la cultura organizacional y de ahora en adelante la de
Responsabilidad Social Empresarial que práctican como tal. Debido a lo anterior,
el Project Manager, debe saber sobre RSE, lo siguiente:
-Debe saber que está
íntimamente ligado al plan de estratégico de la organización.
Todos los esfuerzos de la organización van
dirigidos hacia los objetivos estratégicos a corto, mediano y largo plazo. Es
decir, todas las acciones están entrelazadas entre sí y se espera que generen
resultados positivos de cara a un crecimiento, desarrollo o innovación en el
mercado que compiten. Por lo tanto, nuestros proyectos deben estar en sincronía
con la misma y entrelazados al área de RSE.
-Debe saber las
dimensiones que se ven afectadas positivamente o negativamente por la RSE.
La dimensión económica, las empresas buscan
ser rentables y transcender en el tiempo. La dimensión social, las empresas
como entes económicos pueden aportar a la comunidad para un crecimiento
sostenible y finalmente la dimensión ambiental, las empresas buscan la mejora
continua con el fin de realizar operaciones más eficientes, que generen
beneficios a su alrededor e impacten lo menos posible el futuro de las nuevas
generaciones y su medioambiente.
-Debe saber que abarca a
la organización tanto vertical como horizontalmente
La cultura de RSE abarca a todos los miembros
dentro de la empresa y es una contribución activa y voluntaria, la cual camina
si tiene el apoyo de la alta gerencia y de todos sus colaboradores.
-Debe saber que la RSE
no solo busca ser competitivo sino el crecimiento
La RSE busca el mejoramiento social,
económico y ambiental, mediante lo cual, la organización alcanza a mejorar
su situación
competitiva y generar valor agregado a
su organización, clientes, proveedores y comunidad alrededor con el fin de
mantenerse vigente en el mercado y en continuo crecimiento de cara al futuro.
No cabe duda que el rol que le toca jugar a
las empresas a favor del Desarrollo Sostenible es una evolución práctica que se
tiene como sociedad, por el propio interés de tener un entorno más estable y
próspero, al cual un Project Manager debe ajustarse de forma competitiva para
generar valor a la empresa, la comunidad y el medio ambiente desde su posición
e individuo integrador.
